人は大切にしたい。でも、どう育てればいいのか分からない。
- 採用しても、すぐに辞めてしまう
-- 教育を整えたいけれど、仕組みのつくり方が分からない
--- 評価や給与の決め方が“なんとなく”のまま続いている
---- 「人が育つ会社」にしたいけど、何から手をつけていいか分からない
----- 気づけば、いつも社長が一番忙しい
Energrowは、採用・育成の知識を社内に導入、実務を手厚くサポートし、
人が“自ら成長する組織”へと変わる力を育てます。
採用・育成の知識を社内に導入し、実務まで行うことで会社の負担を最小限に。
強い組織つくりと持続的な成長を支援する、採用・人材育成のコンサルティング＆アウトソーシングサービスです。
社外でありながらもチームの一員という意識の下、徹底的なヒアリングを行い、課題に合わせた解決策を提供します。
人事のプロにまるっと代行
コスト削減と業務効率化
“人事”をワンストップ支援
アドバイスだけでなく、実務も。採用や人材育成に関わる作業部分をまるっとアウトソーシングいただくことも可能です。御社のの状況に合わせて対応いたします。
人材を雇用するよりも安く、その道のプロに仕事を依頼いただけます。また、プロであるからこその知見や経験を用いて、最大限の業務効率化を図ります。
強いチーム・組織つくりを目標として、採用・人材育成をサポートします。また、労務管理・福利厚生など、人事に関係する領域もご要望に応じてサポートいたします。
導入事例
専門商社S社 人事計画策定から採用実務まで、まるっと代行
このサービスを導入して、チームの再編を行いました。少数精鋭の組織のため、人事の専任がおらず、採用・人材育成のノウハウがないため、“なにから、どのようにやればいいのかがわからない”状況でした。
人事を知り尽くしたプロが担当してくださったので、当社の場合はこのような戦略でいったほうが良いという納得の方向で採用が進み、実務まで担ってくださるので、気が付いたら当社が求める人物像の社員が入社していた、という状況でした。既に入社した社員の教育もお任せしていますが、ここでも担当者の方の知見がとても助かっています。
ITクラウドサービス事業者H社 導入後にチームの士気が上がり、売上が大幅改善
組織内に散在する課題をどうにかしたい、特に経営陣と社員の意識の乖離を感じており、組織の立て直しを図るべく、このサービスを導入しました。社員の愚痴や不満の中に潜む組織課題を1-on-1面談の形で抽出し、徹底分析したレポートをいただけるとともに、解決策をともに考えていただき、ひとつひとつの課題を解決していくことで、社員が働きやすい環境をつくることができました。また、経営陣の伝えたい思いを社員に伝わるように翻訳いただき、社員との心の結束が強まったことで、会社全体の士気が上がり、売上が大幅改善しました。
導入までの流れ
- 無料相談のお申込み
- どこに課題があり、どのようにして解決してゆくべきかを、一緒に考えます。
そして、私たちができることについて、詳しくお話しいたします。
- プランのご提案
- 御社に合うプランをご提案いたします。
- ご契約
- ご契約時に、今後の稼働内容について、詳細を擦り合わせいたします。
- 稼働開始
- まずは方向性を決めた上で、スピード感をもって実務を行っていきます。
要所でPDCAを回し、目標達成を目指します。
無料相談はこちらから
まずは、話すところから。
「人に関する課題を誰かに相談したい」
そう思ったときが、組織が変わり始める最初のサインです。
Energrowでは、採用・育成・組織づくりなど、どんなテーマでもお気軽にご相談いただけます。
45分の無料オンライン相談で、現状の整理や課題の見える化をお手伝いします。